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    SA8000SA社會責(zé)任管理體系認(rèn)證

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    SA8000SA社會責(zé)任管理體系認(rèn)證

    1、SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證概述

    SA8000?即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”,是Social Accountability 8000的英文簡稱,由社會責(zé)任國際組織(SAI)制定與執(zhí)行,是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。自1997年問世以來,它創(chuàng)建了一個(gè)衡量社會責(zé)任的共同語言,它適用于世界各地,任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司,與ISO9001質(zhì)量管理體系,ISO14001環(huán)境管理體系一樣,是第一個(gè)在社會責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認(rèn)證的國際標(biāo)準(zhǔn)。

    2、SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證益處

    符合SA8000要求,不僅能證明你履行社會責(zé)任、道德對待員工以及遵守國際標(biāo)準(zhǔn),還能幫助你提升供應(yīng)鏈管理和績效。SA8000將確保你的組織符合國際標(biāo)準(zhǔn),有效地降低責(zé)任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn);同時(shí),對社會責(zé)任所做的承諾則是對公司長遠(yuǎn)規(guī)劃的支持,加強(qiáng)員工、顧客及利益相關(guān)方的忠誠度,進(jìn)而也會影響企業(yè)的總體成本收益。

    CICC合作并獲得SA8000證書,有助于組織發(fā)展和社會責(zé)任提升。在投標(biāo)國際合約或擴(kuò)展本地新業(yè)務(wù)時(shí),CICC頒發(fā)的SA8000證書是你對社會責(zé)任所做的鄭重承諾的有效證明。

    3、SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證條件

    1、員工雇用方面不得有童工,或與當(dāng)?shù)貏趧臃梢?guī)定相抵觸;

    2、工作時(shí)間方面,嚴(yán)格按照每周40小時(shí),加班有嚴(yán)格規(guī)定;法定假日加班的工資支付;

    3、薪酬方面,嚴(yán)格要求不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);

    4、員工福利方面,要求購買保險(xiǎn);還包括工傷,醫(yī)療,婚假,喪假,帶薪年假等;

    5、工廠管理方面,嚴(yán)格限制罰款,體罰,等非人道的作法;

    6、消防安全方面,對消防滅火器材,消防栓有嚴(yán)格要求;

    7、工廠扣除費(fèi)用方面有規(guī)定;

    4、申請流程

    1.預(yù)審符合,簽訂認(rèn)證合同,繳納認(rèn)證費(fèi)用;

    2.開展認(rèn)證前輔導(dǎo)并提交相關(guān)材料;

    3.認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核員進(jìn)行現(xiàn)場審核;

    4.認(rèn)證機(jī)構(gòu)審批認(rèn)證結(jié)果

    5提交認(rèn)證結(jié)果至國家認(rèn)監(jiān)委備案并頒發(fā)認(rèn)證證書

    6. 后期監(jiān)督。

    5、認(rèn)證范圍:

    依據(jù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照范圍的現(xiàn)場實(shí)際情況來確定

    6、認(rèn)證周期

    通常辦理周期為1-2個(gè)月。

    :

    1.認(rèn)證證書最長三年有效,每年需要進(jìn)行年審,三年換證,根據(jù)監(jiān)督審核結(jié)果,確定認(rèn)證證書的保持/新停/撤銷的注冊。

    2.認(rèn)證時(shí)間主要取決于認(rèn)定現(xiàn)場審核及組織前期準(zhǔn)備時(shí)間的確定,上述辦理周期供參考。

    7、費(fèi)用組成:

    認(rèn)證費(fèi)用+咨詢費(fèi)用+文件費(fèi)用+接待費(fèi)用

    8、證書真?zhèn)?/span>

    www.cnca.gov.cn

     

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